協助人事經理處理部門認識各項事務，具體重點招聘、考勤數據、績效數據、入離職辦理、人事檔案維護和完善等等
1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理。
2、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；
4、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫。
5、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷。
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、極強的招聘執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；

聯系我時，請說是在少游人才網上看到的，謝謝！