工作內容：
1.負責《員工手冊》及各項制度的修訂及業務流程編制及梳理
2.負責相關《薪酬規章制度》、《績效制度》、《福利制度》及相關制度修訂與實施
3.參與試用期解雇、員工投訴、員工違紀、仲裁等事件處理
4.招聘計劃的渠道開發
5.負責園內員工考勤管理
6.負責員工的調薪薪資操作
7.負責公司考勤系統建立、管理及系統改善
8.參與年度考核計劃及評分標準
9.負責社保年檢及公積金等系統錄入工作
10.參與教育各種平臺的輸入系統
11.及時完成領導布置的任務
12.負責前臺的接待等事宜
任職要求：
1.具人力資源工作經驗2年以上
2.正確了解人事工作于企業中之定位
3.熟悉**勞動相關法規
聯系我時，請說是在少游人才網上看到的，謝謝！