崗位職責：
1.根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃和各部門的人員編制計劃；
2.根據公司人員配置需求，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3.負責全體員工人事檔案的管理，入離職調轉的各項手續辦理；
4.負責所有員工的五險一金繳納管理；
5.員工關系活動的組織及籌劃；
6.制定并組織實施員工培訓計劃；
7.負責員工考勤、請假、調休等統計。
任職要求：
1.大專以上學歷，1年以上人力資源的工作經驗，互聯網行業優先；
2.至少1年的招聘工作經驗，有一定的抗壓能力；
3.熟悉勞動法律法規，能夠妥善規避用工風險；
4.熟悉社保的辦理流程；
5.溝通較好，性格較開朗活潑，做事嚴謹；
聯系我時，請說是在少游人才網上看到的，謝謝！